El Progreso
La plataforma en defensa de la sanidad pública de Monforte denunció que el hospital comarcal perdió ayer a uno de sus cuatro oftalmólogos al no renovársele el contrato, algo que no ven con buenos ojos debido a que, dijeron, «a lista de espera é monstruosa».
Al respecto, señalaron que para primera consulta ya está cerrada la lista de espera de este año y no se ha abierto la del 2012, al tiempo que temen que «sexa o inicio do desmantelamento do hospital».
13 DE MAIO DE 2010
13 DE MAIO DE 2010: GRAZAS!!!
20 feb 2011
ESPECIALISTAS? PARA QUE? "Potenciando o Hospital"
CIG Saúde Monforte. 18-2-2011
Hoxe foi o derradeiro día de traballo da Dra. Canal. Como seica non hai listas de espera en ollos, non lle renovaron o contrato e vai quedar só para facer gardas.
Pois ben, hoxe pasamos pola consulta de oftalmoloxía a preguntarlle aos doentes cando pediran cita. A maior parte deles contestounos que en maio do 2010. Estamos en febreiro do 2011, non fai falla ser moi intelixente para saber de canto tempo de espera estamos a falar. Ademais si vas agora a pedir cita xa está a axenda pechada, o cal quere dicir que ata o ano que ven xa non cha dan. Así que como podedes ver é caralludo, unha lista de espera que te cagas e o tío cesa a oculista.
Pero a cousa non remata aquí. Falabamos antes da intelixencia. Pois ben o noso Xerente non debe andar moi sobrado neste apartado. Hai aproximadamente dous meses veu a pedir traballo un radiólogo intervencionista con dez anos de experiencia nun hospital creo que de Ciudad Real.
Non sei moi ben cal é o escuro motivo polo que ese radiólogo non foi contratado no Hospital Comarcal de Monforte.O que si sei é que vai empezar a traballar n' O Barco en marzo, cando tiña verdadeiro interés en que o contrataran en Monforte.Por qué vale para O Barco e non para Monforte?
Cómo se pode deixar escapar a un especialista con dez anos de experiencia e que quere vir para Monforte?A qué estamos a xogar? O normal é que non queiran vir para aquí e para un que sí quere, non o contrata. Todas estas preguntas xa llas fixemos por escrito, pero como sempre non contesta, teremos que mandar un escrito a RRHH a ver si así da sinais de vida.
Que desgraza nos veu caer a Monforte con este Xerente. Polo ben do Hospital e do pobo de Monforte DIMITA. VAIASE DUNHA VEZ E DEIXE DE MACHACAR O NOSO HOSPITAL(que non é seu).
Hoxe foi o derradeiro día de traballo da Dra. Canal. Como seica non hai listas de espera en ollos, non lle renovaron o contrato e vai quedar só para facer gardas.
Pois ben, hoxe pasamos pola consulta de oftalmoloxía a preguntarlle aos doentes cando pediran cita. A maior parte deles contestounos que en maio do 2010. Estamos en febreiro do 2011, non fai falla ser moi intelixente para saber de canto tempo de espera estamos a falar. Ademais si vas agora a pedir cita xa está a axenda pechada, o cal quere dicir que ata o ano que ven xa non cha dan. Así que como podedes ver é caralludo, unha lista de espera que te cagas e o tío cesa a oculista.
Pero a cousa non remata aquí. Falabamos antes da intelixencia. Pois ben o noso Xerente non debe andar moi sobrado neste apartado. Hai aproximadamente dous meses veu a pedir traballo un radiólogo intervencionista con dez anos de experiencia nun hospital creo que de Ciudad Real.
Non sei moi ben cal é o escuro motivo polo que ese radiólogo non foi contratado no Hospital Comarcal de Monforte.O que si sei é que vai empezar a traballar n' O Barco en marzo, cando tiña verdadeiro interés en que o contrataran en Monforte.Por qué vale para O Barco e non para Monforte?
Cómo se pode deixar escapar a un especialista con dez anos de experiencia e que quere vir para Monforte?A qué estamos a xogar? O normal é que non queiran vir para aquí e para un que sí quere, non o contrata. Todas estas preguntas xa llas fixemos por escrito, pero como sempre non contesta, teremos que mandar un escrito a RRHH a ver si así da sinais de vida.
Que desgraza nos veu caer a Monforte con este Xerente. Polo ben do Hospital e do pobo de Monforte DIMITA. VAIASE DUNHA VEZ E DEIXE DE MACHACAR O NOSO HOSPITAL(que non é seu).
Farjas gasta 700.000 euros al año en los 54 capellanes de los hospitales
La Iglesia Católica mantiene en exclusividad el derecho de que sus sacerdotes puedan atender a los fieles en los centros sanitarios gallegos
Los capellanes de los hospitales públicos gallegos son personal propio del Sergas y, como tal, la Consellería de Sanidade paga en torno a unos 700.000 euros anuales para hacer frente a los salarios de los 54 curas de la fe católica que cada día dan servicio a los enfermos y familiares ingresados en los centros del Sergas que así lo requieren.
Bajo el epígrafe de “personal religioso”, los capellanes de estos centros aparecen en los listados de personal del Sergas desde 2006, cuando los Orzamentos de la Xunta pasaron a ser más precisos a la hora de dar cuenta de los trabajadores de cada hospital de la red pública gallega. Ya sea con contratos de media jornada o a tiempo completo, su salario ha ido creciendo desde entonces como el resto de los empleados públicos, en función del IPC, llegando a su máximo histórico el pasado año, cuando la Xunta tuvo abonar un máximo de casi 720.000 euros para hacer frente al gasto que supone ofrecer ayuda espiritual.
Sin embargo, estos servicios solo pueden ser reclamados en Galicia por aquellos pacientes o sus familiares que profesen la fe católica, que tiene exclusividad en los hospitales gallegos y estatales. Y es que, a pesar de que el Estado garantiza la libertad religiosa, las demás confesiones se quedan fuera de esta opción y no tienen derecho a ofrecer ayuda espiritual a sus fieles en los hospitales públicos.
El presupuesto que la Xunta destina a los sacerdotes bajará este año en casi 50.000 euros, quedándose en casi 680.000 euros. Este recorte se debe a que los capellanes se verán afectados por las medidas de ajuste decretadas por el presidente Zapatero, lo que supone una rebaja del salario del 5%.
Este presupuesto deja para el presente año un salario medio de 12.539 euros anuales para estos sacerdotes que ejercen en los hospitales de la red pública. Sin embargo, no todos los curas tienen la misma modalidad de contrato. Mientras unos trabajan a media jornada –cobrando menos de 7.000 euros anuales— otros cobran de la Administración más de 13.900 euros al año por dedicar toda su jornada laboral a la atención en los hospitales.
Por provincias, A Coruña es la que mantiene a un mayor número de sacerdotes en sus centros sanitarios con un total de 20 (siete en A Coruña, cuatro en Ferrol y nueve en Santiago). Mientras, los hospitales de Ourense albergan 10 curas y los de Pontevedra 17, Lugo es la provincia que cuenta con un menor número de capellanes, con tan solo cuatro en el nuevo hospital Lucus Augusti –trasladados desde el antiguo Xeral—, dos en el centro de Burela y uno en el de Monforte.
Bajo el epígrafe de “personal religioso”, los capellanes de estos centros aparecen en los listados de personal del Sergas desde 2006, cuando los Orzamentos de la Xunta pasaron a ser más precisos a la hora de dar cuenta de los trabajadores de cada hospital de la red pública gallega. Ya sea con contratos de media jornada o a tiempo completo, su salario ha ido creciendo desde entonces como el resto de los empleados públicos, en función del IPC, llegando a su máximo histórico el pasado año, cuando la Xunta tuvo abonar un máximo de casi 720.000 euros para hacer frente al gasto que supone ofrecer ayuda espiritual.
Sin embargo, estos servicios solo pueden ser reclamados en Galicia por aquellos pacientes o sus familiares que profesen la fe católica, que tiene exclusividad en los hospitales gallegos y estatales. Y es que, a pesar de que el Estado garantiza la libertad religiosa, las demás confesiones se quedan fuera de esta opción y no tienen derecho a ofrecer ayuda espiritual a sus fieles en los hospitales públicos.
El presupuesto que la Xunta destina a los sacerdotes bajará este año en casi 50.000 euros, quedándose en casi 680.000 euros. Este recorte se debe a que los capellanes se verán afectados por las medidas de ajuste decretadas por el presidente Zapatero, lo que supone una rebaja del salario del 5%.
Este presupuesto deja para el presente año un salario medio de 12.539 euros anuales para estos sacerdotes que ejercen en los hospitales de la red pública. Sin embargo, no todos los curas tienen la misma modalidad de contrato. Mientras unos trabajan a media jornada –cobrando menos de 7.000 euros anuales— otros cobran de la Administración más de 13.900 euros al año por dedicar toda su jornada laboral a la atención en los hospitales.
Por provincias, A Coruña es la que mantiene a un mayor número de sacerdotes en sus centros sanitarios con un total de 20 (siete en A Coruña, cuatro en Ferrol y nueve en Santiago). Mientras, los hospitales de Ourense albergan 10 curas y los de Pontevedra 17, Lugo es la provincia que cuenta con un menor número de capellanes, con tan solo cuatro en el nuevo hospital Lucus Augusti –trasladados desde el antiguo Xeral—, dos en el centro de Burela y uno en el de Monforte.
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