A guía Repsol foi clave para un bo número dos 602 médicos de familia que onte elixiron destino, porque se trataba de calcular distancias desde o punto de residencia ao novo lugar de traballo, unha praza fixa na rede de centros de atención primaria e puntos de atención continuada (PAC) do Sergas.
Os novos médicos son os que aprobaron a oposición hai tres anos. A práctica maioría deles estaban a ocupar algún posto interino desde entón ou movéndose por Galicia facendo substitucións. Outros teñen tras de si unha longa experiencia de interinidade. O Sergas non fixo pública a relación de destinos ata hai unha semana, e o mar de fondo que axitou as augas do colectivo está en que non sacou interinidades ocupadas por médicos que suspenderon a oposición ou que nin sequera se presentaron porque, como apuntaba unha nova doutora, «sabían que non ían sacar a provisión dá praza, ou que é moi inxusto, porque adoitan ser as mellores, pero a resposta do Sergas é que esa é a súa política de sempre, que nin obriga aos interinos a presentarse á oposición».
En calquera caso e pese a quen pese, o proceso non se detén e o salón de actos do Sergas foise enchendo, de nove da mañá a dúas da tarde, de sucesivas quendas, empezando por farmacéuticos, odontólogos e pediatras; un grupo de médicos de familia de promoción interna, que tamén foron citados onte, para dar paso por orde alfabética e por tramos de nota ao groso dos aspirantes que aprobaron as oposicións.
Tempo e quilómetros
As posibilidades viñan estudadas de casa. Moitos coñecían as expectativas dos que están arriba ou abaixo do seu número nas listas. Outros, como Arturo, utilizan de baremo a guía Repsol para calcular tempo e quilómetros á hora de elixir «e considerando variables como ter ou non un hospital de referencia preto».
Unha moza saíu preguntando onde quedaba Manzaneda, que está entre os destinos non desexados «porque queda lonxe de calquera cidade, onde é máis fácil conciliar intereses familiares e laborais, e sen estímulos hai desmotivación», asegura.
Non tomarán posesión ata despois de Semana Santa, así que no peor dos casos teñen unhas semanas para organizarse e barallar opcións como pedir redución de xornada.
